Teamwork meets Software Competence
Bei ReqPOOL denken wir bereits heute an die Zeit nach der Digitalisierung. Unser Ziel: Ein selbstfahrendes Unternehmen, mit 80% digitalen Daten, 80% automatisierten Prozessen und 80% algorithmischen Entscheidungen. Dafür setzen wir auf erstklassig ausgebildete Berater:innen und lebendige Zusammenarbeit.
Benefits als Erfolgsfaktor

Personal Development
- Eine bezahlte Weiterbildungswoche
- Weiterbildungen & Zertifizierungen
- Counselor als Karrierecoach
- Hohe Lernkurve "Training on the job"
- ReqPOOL Academy
- Transparente Erfolgsmessung mit incentiviertem Belohnungssystem
New Work Balance
- Offenheit für individuelle Anpassung unserer Arbeitszeitmodelle
- Remote Arbeit & Home Office
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Effektive Minimierung von Mehrarbeit
Team-Oriented Working
- Flach gelebte Hierarchien
- Proaktive & lösungsorientierte Feedbackkultur
- Proaktiver branchenübergreifender Wissensaustausch
- Company, Team Events & Workations
Equal Opportunities
- Transparenter Karrierepfad
- Qualifikationsbedingte Beförderungen
- Gleiche Gehaltsstrukturen pro Karrierelevel
- Task-Force & Weiterbildungen u. a. Diversity
- "Equalita" Auszeichnung Frauenförderung
Bewerbungs-Roadmap zum Erfolg
Folge der Roadmap für eine erfolgreiche Bewerbung und deinen Start im Team. Bei weiteren Fragen, kontaktiere uns gerne oder nutze den FAQ-Bereich.
"Jetzt Bewerben"
Klicke auf den "Jetzt Bewerben"-Button und es erscheint ein kurzes Bewerbungsformular. Hast du dieses vollständig ausgefüllt, landet deine Bewerbung direkt bei unserem Team zur Bewertung. Ist diese abgeschlossen, vereinbaren wir einen 1. Termin mit dir.
Vorstellungsgespräch (online)
Wir führen das erste Gespräch immer online via Teams (ca. 1 Stunde), damit wir uns möglichst flexibel und schnell kennenlernen können. Im Anschluss machen wir innerhalb weniger Tage eine interne Auswertung. Bei positiver Rückmeldung vereinbaren wir einen 2. Termin vor Ort.
Vorstellungstermin inkl. Case (vor Ort)
Um volle Transparenz zu gewährleisten, erhältst du mit der Einladung einen Blankovertrag und eine detaillierte Rollenbeschreibungen zur Durchsicht. Zudem geben wir dir die Chance, über eine Case-Study unsere Projekte kennenzulernen und deinen Präsentationsstil zu zeigen.
Zusage & Onboarding
Innerhalb weniger Tage machen wir eine Auswertung des 2. Termins. Im Anschluss bekommst du eine telefonische Zusage. Unser Team kontaktiert dich, startet den Onboardingprozess und sendet dir den Arbeitsvertrag. Mit Unterschrift startet deine erfolgreiche Reise mit ReqPOOL!
Gemeinsam Zukunft gestalten
Werde Teil unserer länderübergreifenden Teams und gestaltet gemeinsam die Zukunft. Profitiere von effektiver Zusammenarbeit und grenzüberschreitendem Wissenstransfer. Bewirb dich jetzt!

Initiativbewerbung
Sende uns deine Initiativbewerbung! Unser Teammanagement wird dein Profil sorgfältig prüfen, in die Absprache mit den Branchen gehen und dir dann die finale Entscheidung mitteilen.

Echte Erfolgsgeschichten & Erfahrungen
Erfahre aus erster Hand, welche Karrieremöglichkeiten und persönlichen Entwicklungschancen unsere Mitarbeiter:innen in der Software-Digitalisierung finden und welche Werte und Kultur unsere Arbeitsumgebung prägen.
Selbstreflexion als Wachstumstreiber
Internes und externes Feedback von Mitarbeiter- und Bewerben:innen prägen unser Selbstbild und unser Wachstum. Umfragen und Bewertungen helfen uns, kontinuierlich unser Angebot für Mitarbeiter:innen zu verbessern.

Dein Ansprechpartner
Als Teil des Teammanagements unterstützt Romain die Teams aus Österreich und Deutschland bei der Besetzung der offenen Vakanzen. Er ist somit erster Ansprechpartner für Bewerbende und Dienstleister.
Romain Ritz
Recruiting Manager

FAQ
Unsere FAQ-Sektion ist ein Sammelboard für alle wichtigen Fragen, die uns regelmäßig gestellt werden.
Kann ich mich bewerben, auch wenn sich kein Standort in der Nähe meines Wohnortes befindet?
Für uns ist standortunabhängiges Arbeiten eine Freiheit, die wir unseren Mitarbeitenden ermöglichen möchten. Wir unterstützen Home-Office und Remote-Arbeit und stellen sicher, dass du über die technischen Möglichkeiten verfügst, um diese Optionen wahrzunehmen. Dein Wohnort ist für uns kein Ablehnungskriterium, solange du in Österreich oder Deutschland lebst und reisebereit bist. Es ist jedoch wichtig zu bedenken, ob dir gelegentliche Arbeit im Büro im Alltag fehlen könnte. Um den Austausch mit unseren Mitarbeitenden sicherzustellen, bieten wir digitale Kommunikationskanäle, regelmäßige Meetings und Events an, um ein Gefühl der Teamzugehörigkeit zu gewährleisten.
Was bedeutet die Vision „Das selbstfahrende Unternehmen“?
Das selbstfahrende Unternehmen beschäftigt sich mit der Idee, was nach der Digitalisierung mit unseren Kunden und Kundinnen passiert. Welche Implikationen hat dies für unsere Berater:innen im Einsatz, um nachhaltige Software-Transformationsprojekte voranzutreiben? Wie geschieht diese Wandlung von ursprünglich analogen zum selbstfahrenden Unternehmen in 2035? Unser Ziel ist es bei unseren Kund:innen folgende Transformationsschritte voranzutreiben:
DIGITAL
80% der Daten liegen vor. Softwarelösungen können diese Daten verarbeiten und syntaktisch und semantisch verstehen.
AUTOMATISIERT
80% der End-To-End Prozesse sind automatisiert und wurden durch Software-Algorithmen ersetzt.
SELBSTFAHREND
80% der Entscheidungen werden durch Software-Algorithmen basierend auf historischen & hochgerechneten Daten getroffen.
Mehr Informationen findest auf folgender Seite: Das selbstfahrende Unternehmen
Wie gestaltet sich der Karrierepfad bei ReqPOOL?
Ebene Beratung: Business Analyst:in* ➤ Berater:in ➤ Senior Berater:in ➤ Projektmanager:in ➤
Ebene Management: Manager:in ➤ Senior Manager:in ➤ Partner:in
Unser Karrierepfad besteht aus zwei Ebenen: der Beratungsebene und der Managementebene. Der vollständige Karrierepfad ist im Intranet für alle Mitarbeiter:innen jederzeit frei zugänglich. Jede Karrierestufe hat sowohl harte als auch weiche Kriterien, die unsere Erwartungen an die jeweilige Position definieren. Diese Kriterien dienen auch als Grundlage für eine Beförderung auf das nächste Karrierelevel.
*Als Business Analyst:in kann man entweder als Absolvent:in oder während eines späteren Semesters im Studium einsteigen.
Wie hoch ist das Reiseaufkommen bei ReqPOOL?
Es gibt keine pauschale Antwort auf diese Frage, da dies von der Position, Branche, den Projekten und individuellen Präferenzen abhängt. Als Managementberatung für Software haben wir jedoch in der Regel ein gewisses Maß an Reisetätigkeit. Wir legen jedoch großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden so viel Freiheit wie möglich bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit zu geben. Unsere Teammitglieder planen ihre Wochen und Reisen selbst und entscheiden, ob sie Aufgaben in den Projekten vor Ort, remote, im Homeoffice oder im Büro erledigen möchten. Dies bedeutet, dass es Wochen ohne Reisen geben wird, aber auch einzelne Wochen mit 2-4 Tagen vor Ort bei der Kundschaft.



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