Teamwork meets Software Competence

Bei ReqPOOL denken wir bereits heute an die Zeit nach der Digitalisierung. Unser Ziel: Ein selbstfahrendes Unternehmen, mit 80% digitalen Daten, 80% automatisierten Prozessen und 80% algorithmischen Entscheidungen. Dafür setzen wir auf erstklassig ausgebildete Berater:innen und lebendige Zusammenarbeit.

Benefits als Erfolgsfaktor

Personal Development

  • Eine bezahlte Weiterbildungswoche
  • Weiterbildungen & Zertifizierungen
  • Counselor als Karrierecoach
  • Hohe Lernkurve "Training on the job"
  • ReqPOOL Academy
  • Transparente Erfolgsmessung mit incentiviertem Belohnungssystem

New Work Balance

  • Offenheit für individuelle Anpassung unserer Arbeitszeitmodelle
  • Remote Arbeit & Home Office
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Effektive Minimierung von Mehrarbeit

Team-Oriented Working

  • Flach gelebte Hierarchien
  • Proaktive & lösungsorientierte Feedbackkultur
  • Proaktiver branchenübergreifender Wissensaustausch
  • Company, Team Events & Workations

Equal Opportunities

  • Transparenter Karrierepfad
  • Qualifikationsbedingte Beförderungen
  • Gleiche Gehaltsstrukturen pro Karrierelevel
  • Task-Force & Weiterbildungen u. a. Diversity
  • "Equalita" Auszeichnung Frauenförderung
Roadmap

Bewerbungs-Roadmap zum Erfolg

Folge der Roadmap für eine erfolgreiche Bewerbung und deinen Start im Team. Bei weiteren Fragen, kontaktiere uns gerne oder nutze den FAQ-Bereich.

"Jetzt Bewerben"

Klicke auf den "Jetzt Bewerben"-Button und es erscheint ein kurzes Bewerbungsformular. Hast du dieses vollständig ausgefüllt, landet deine Bewerbung direkt bei unserem Team zur Bewertung. Ist diese abgeschlossen, vereinbaren wir einen 1. Termin mit dir.

Vorstellungsgespräch (online)

Wir führen das erste Gespräch immer online via Teams (ca. 1 Stunde), damit wir uns möglichst flexibel und schnell kennenlernen können. Im Anschluss machen wir innerhalb weniger Tage eine interne Auswertung. Bei positiver Rückmeldung vereinbaren wir einen 2. Termin vor Ort.

Vorstellungstermin inkl. Case (vor Ort)

Um volle Transparenz zu gewährleisten, erhältst du mit der Einladung einen Blankovertrag und eine detaillierte Rollenbeschreibungen zur Durchsicht. Zudem geben wir dir die Chance, über eine Case-Study unsere Projekte kennenzulernen und deinen Präsentationsstil zu zeigen.

Zusage & Onboarding

Innerhalb weniger Tage machen wir eine Auswertung des 2. Termins. Im Anschluss bekommst du eine telefonische Zusage. Unser Team kontaktiert dich, startet den Onboardingprozess und sendet dir den Arbeitsvertrag. Mit Unterschrift startet deine erfolgreiche Reise mit ReqPOOL!

Karriere bei ReqPOOL

Gemeinsam Zukunft gestalten

Werde Teil unserer länderübergreifenden Teams und gestaltet gemeinsam die Zukunft. Profitiere von effektiver Zusammenarbeit und grenzüberschreitendem Wissenstransfer. Bewirb dich jetzt!

Erfolgsgeschichten

Echte Erfolgsgeschichten & Erfahrungen

Erfahre aus erster Hand, welche Karrieremöglichkeiten und persönlichen Entwicklungschancen unsere Mitarbeiter:innen in der Software-Digitalisierung finden und welche Werte und Kultur unsere Arbeitsumgebung prägen.

Florian Sitter

Projektmanager

Florian Sitter

Projektmanager

Gestartet habe ich bei ReqPOOL im Sommer 2020 als Praktikant und wurde nach kurzer Zeit als Business Analyst eingestellt. Die erste Herausforderung war, in ein laufendes Softwareprojekt einzusteigen und die Kolleg:innen bei diversen Tätigkeiten zu unterstützen. Das Team hat mich von Anbeginn herzlich aufgenommen und wir konnten das Projekt nach einem Jahr erfolgreich abschließen.

Gemeinschaftlicher Erfolg und Verlässlichkeit

Anfang 2022 bin ich zum Berater bei ReqPOOL aufgestiegen und ich fühle mich sehr wohl in meinem Job. Hervorheben möchte ich die ausgezeichnete und professionelle Arbeitsweise unseres gesamten Teams. Außerdem kann ich mich immer auf meine Kolleg:innen verlassen – egal ob es sich um fachliche Hilfestellungen oder um gute Gespräche bei einem Afterwork Bier handelt.

Unvergessliche Teamevents

Einzigartig finde ich die ReqPOOL Teamevents. Ich habe bereits viele großartige Tage von Berlin bis Sizilien mit meinen Kolleg:innen verbracht. Gemeinsam genießen wir die Zeit in entspannter Atmosphäre mit köstlichen Speisen und Getränken und haben Gelegenheit uns abseits des Arbeitsalltags besser kennen zu lernen.

Bita Mirzaei

Senior Managerin Übertragungsnetzbetreiber

Bita Mirzaei

Senior Managerin Übertragungsnetzbetreiber

2019 wurde mir ReqPOOL von einem guten Freund als Arbeitgeber empfohlen. Kurz darauf wurde ich als Senior Beraterin für ReqPOOL Deutschland eingestellt und im April 2020 bin ich zur Managerin im Bereich Energie aufgestiegen.

Mein Arbeitsalltag bei freier Zeiteinteilung

An meiner Arbeit liebe ich, dass ich meine Arbeits- und Reisezeiten selbst festlegen kann (bei meinem vorherigen Arbeitgeber saß ich 5 Tage in der Woche vor Ort beim Kunden). In meinem Home Office in Köln liebe ich es, während der Mittagspause am Rhein spazieren zu gehen oder mit einem Buch lesend am Ufer zu entspannen.

Des Weiteren sind die Projekte, die ich betreue, sehr abwechslungsreich – auch von den Branchen her. Es ist aber schön, dass es mehrere Projekte parallel sind, an denen man arbeitet. So ist auch Abwechslung garantiert und man wird immer wieder gefordert und erweitert seinen Erfahrungsschatz. Weiterentwicklung ist mir persönlich sehr wichtig und deswegen arbeite ich berufsbegleitend auch an meiner Promotion.

Eine Kultur der Gleichberechtigung und Zusammenarbeit

An der Unternehmenskultur von ReqPOOL schätze ich es sehr, dass alle auf einer Augenhöhe sind und keine Ellbogen-Kultur herrscht. Meine Kolleg:innen bei ReqPOOL empfinde ich als witzig, neugierig und für jeden Spaß zu haben. Allerdings wird auch zielstrebig gearbeitet. Dabei wird man – falls man Fragen hat oder Probleme auftauchen – auch gut unterstützt.
Ich habe den Schritt zu ReqPOOL nicht bereut – bereits meine Einarbeitung lief mustergültig ab. Achim – unser Geschäftsführer – nahm sich viel Zeit und ist extra für mich von Berlin nach Köln gekommen.
Ich freue mich auf weitere interessante Projekte und vor allem auf neue Kolleg:innen.

Nikolas Goblirsch-Urban

Projektmanager

Nikolas Goblirsch-Urban

Projektmanager

Während meines Wirtschaftsinformatik Studiums hat mich eine Studienkollegin zu einem ReqPOOL Teamevent eingeladen, da sie der Meinung war, ich würde gut in das Unternehmen passen. Ich war von Anfang an begeistert und wollte unbedingt bei ReqPOOL arbeiten.

Mein Karrierweg bei ReqPOOL

So bin ich in den Bewerbungsprozess eingestiegen und habe im Rahmen dessen auch eine Case Study ausgearbeitet. Im Herbst 2021 fing ich als Berater im Team Industrie an und nur zehn Monate später bin ich zum Senior Berater aufgestiegen. Im Juni 2025 wurde ich zum Projektmanager befördert.

Gemeinsam wachsen, Verantwortung übernehmen, Erfolge feiern

Aufgrund meines technischen Backgrounds komme ich vor allem bei Plattform- und Softwareentwicklungsprojekten zum Einsatz. Hier unterstützen wir unsere Kunden bei der Spezifikation und der Umsetzung. Zuletzt standen vor allem skalierbare digitale Cloudservices im Fokus. Dabei durfte ich beispielsweise die Rolle des Product Owner übernehmen. Bei solch abwechslungsreichen Projekten mit namhaften Kunden lernt man jeden Tag dazu und kann sich mit der Zeit eine ausgeprägte Breiten- und Tiefenexpertise aneignen.

Die Arbeit bei ReqPOOL macht mir sehr viel Spaß! Neben dem selbstorganisierten Arbeiten gefällt es mir sehr gut, dass man rasch Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten darf. Auch ist das Arbeitsklima durch ein ausgeprägtes „WIR“ – Gefühlt gekennzeichnet.
Wir sind ein vielseitiges Team, dass sich gegenseitig motiviert, gemeinsam an Herausforderungen wächst, einander bei Problemen unterstützt und im wahrsten Sinne des Wortes zusammen Erfolge feiert. Durch die unterschiedlichsten Qualifikationen und Projektschwerpunkte ergänzen wir uns perfekt und können viel voneinander lernen. Darüber hinaus ist ReqPOOL für mich ein großer Freundeskreis.

Julia Eder

Senior Managerin Energiesektor

Julia Eder

Senior Managerin Energiesektor

Julia Eder ist als Senior Managerin im Bereich Energie und Versorgung verantwortlich für Software- und Digitalisierungsprojekte bei Übertragungs- und Verteilnetzbetreibern in Österreich. Dabei unterstützt sie mit ihrem Beraterinnen- und Berater-Team unsere Kunden beim Erstellen von technischen Spezifikationen, in der Einkaufsberatung und im Projektmanagement für Software. Frau Eder studierte Wirtschaftsinformatik an der Johannes Kepler Universität Linz und der Dublin City University in Irland. Durch das Studium ist es ihr möglich die wirtschaftlichen und die technischen Aspekte von Projekten perfekt zu verbinden und in klassischen oder agilen Projekten anzuwenden.

Ich war bei ReqPOOL bereits während meines Studiums der Wirtschaftsinformatik als Business Analystin in Teilzeit beschäftigt. Über mein studentisches Netzwerk wurde ich auf ReqPOOL aufmerksam und habe dann während meines Masterstudiums hier angefangen zu arbeiten.

Mein Karriereweg bei ReqPOOL

Seit Oktober 2023 bin ich übrigens Senior Managerin – soviel zu den Aufstiegsmöglichkeiten.

Ich kann mich noch gut an meine erste Aufgabe – für mich eine echte Herausforderung – erinnern: Ich musste Telefonate mit Herstellern für die Auswahl eines ERP-Systems führen. Es hat gut geklappt und ich lernte ziemlich schnell, auf was ich dabei alles achten muss.

Bei ReqPOOL wurde ich zur Spezialistin für die Themengebiete Anforderungsanalyse und Ausschreibungen und Projektbegleitung. Mir macht es richtig Spaß – mich an Anforderungskatalogen und Lastenheften auszutoben. Dabei unterstütze ich gerne auch meine Kollegen, bei denen ich im Übrigen auch deren Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und offene Ohren (auch für private Belange) sehr schätze.

Super fand ich auch die bisherigen Firmenevents bei ReqPOOL – ich habe an fast allen teilgenommen – vom Grillen über Tennis und Wakeboarden bis hin zum Wandern. Ich musste einfach dabei sein. Das Wandern hat mir dabei am meisten Spaß gemacht, was daran liegt, dass ich einfach gerne wandere.

Was mir bei ReqPOOL am besten gefällt?

– Zusammenhalt zwischen den Kollegen

– Hilfsbereitschaft unter den Kollegen

– Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

– Abwechslungsreiche Tätigkeiten

– Teamevents

Da ReqPOOL auf Wachstumskurs ist, freue ich mich schon auf neue Kolleg:innen!

Theresa Prinz

Senior Managerin Industrie

Theresa Prinz

Senior Managerin Industrie

Theresa Prinz unterstützt Kunden aus der Industrie bei der Entwicklung von ERP-Strategien, sowie bei der Spezifikation, Software-Beschaffung und Einführung von ERP-Systemen und Standardsoftware. Weiters begleitet Sie ihre Kunden bei der Aufstellung und Umsetzung eines unternehmensweiten PMOs, sowie einer Enterprise Architecture. Theresa Prinz studierte Wirtschaftsinformatik an der JKU Linz.

Bereits während meines Studiums war mir ReqPOOL ein Begriff, da einige meiner Studienkollegen bereits dort gearbeitet haben. Bei einem Uni Workshop konnte ich mich selbst überzeugen, dass ich mein gesammeltes (noch theoretisches) Wissen aus dem Wirtschaftsinformatik Studium bei ReqPOOL perfekt einsetzen kann. Zusätzlich war mir das Team von Anfang an sympathisch.

Gemeinsam sind wir unschlagbar

Seit ich bei ReqPOOL als Business Analystin angefangen habe, bis jetzt als Senior Managerin, meistern wir gemeinsam jede Herausforderung, so unlösbar sie auch anfangs scheinen mag. Egal um welches Thema es geht, jeder im Team steht zur Hilfe bereit.

Vielfältiger und flexibler Arbeitsalltag

Generell lässt sich die ReqPOOL sicherlich als sehr flexibel bezeichnet. Vor allem im Studium habe ich das selbstorganisierte Arbeiten, die sehr flexiblen Arbeitszeiten und die Arbeit von zu Hause sehr genossen. Jeder kann sich seinen Tag selbst gestalten, wie es am besten zur Lebenssituation oder der Person passt.

Abschließend lässt sich noch sagen – bei der ReqPOOL wird’s definitiv niemals langweilig. Weder mit den abwechslungsreichen Projekten und Aufgaben noch bei den lustigen Teamevents.

Dein Ansprechpartner

Als Teil des Teammanagements unterstützt Romain die Teams aus Österreich und Deutschland bei der Besetzung der offenen Vakanzen. Er ist somit erster Ansprechpartner für Bewerbende und Dienstleister.

Romain Ritz

Recruiting Manager

FAQ

Unsere FAQ-Sektion ist ein Sammelboard für alle wichtigen Fragen, die uns regelmäßig gestellt werden.

Kann ich mich bewerben, auch wenn sich kein Standort in der Nähe meines Wohnortes befindet?

Für uns ist standortunabhängiges Arbeiten eine Freiheit, die wir unseren Mitarbeitenden ermöglichen möchten. Wir unterstützen Home-Office und Remote-Arbeit und stellen sicher, dass du über die technischen Möglichkeiten verfügst, um diese Optionen wahrzunehmen. Dein Wohnort ist für uns kein Ablehnungskriterium, solange du in Österreich oder Deutschland lebst und reisebereit bist. Es ist jedoch wichtig zu bedenken, ob dir gelegentliche Arbeit im Büro im Alltag fehlen könnte. Um den Austausch mit unseren Mitarbeitenden sicherzustellen, bieten wir digitale Kommunikationskanäle, regelmäßige Meetings und Events an, um ein Gefühl der Teamzugehörigkeit zu gewährleisten.

Was bedeutet die Vision „Das selbstfahrende Unternehmen“?

Das selbstfahrende Unternehmen beschäftigt sich mit der Idee, was nach der Digitalisierung mit unseren Kunden und Kundinnen passiert. Welche Implikationen hat dies für unsere Berater:innen im Einsatz, um nachhaltige Software-Transformationsprojekte voranzutreiben? Wie geschieht diese Wandlung von ursprünglich analogen zum selbstfahrenden Unternehmen in 2035? Unser Ziel ist es bei unseren Kund:innen folgende Transformationsschritte voranzutreiben:

DIGITAL
80% der Daten liegen vor. Softwarelösungen können diese Daten verarbeiten und syntaktisch und semantisch verstehen.

AUTOMATISIERT
80% der End-To-End Prozesse sind automatisiert und wurden durch Software-Algorithmen ersetzt.

SELBSTFAHREND
80% der Entscheidungen werden durch Software-Algorithmen basierend auf historischen & hochgerechneten Daten getroffen.

Mehr Informationen findest auf folgender Seite: Das selbstfahrende Unternehmen

Wie gestaltet sich der Karrierepfad bei ReqPOOL?

Ebene Beratung: Business Analyst:in* ➤ Berater:in ➤ Senior Berater:in ➤ Projektmanager:in ➤
Ebene Management: Manager:in ➤ Senior Manager:in ➤ Partner:in

Unser Karrierepfad besteht aus zwei Ebenen: der Beratungsebene und der Managementebene. Der vollständige Karrierepfad ist im Intranet für alle Mitarbeiter:innen jederzeit frei zugänglich. Jede Karrierestufe hat sowohl harte als auch weiche Kriterien, die unsere Erwartungen an die jeweilige Position definieren. Diese Kriterien dienen auch als Grundlage für eine Beförderung auf das nächste Karrierelevel.

*Als Business Analyst:in kann man entweder als Absolvent:in oder während eines späteren Semesters im Studium einsteigen.

Wie hoch ist das Reiseaufkommen bei ReqPOOL?

Es gibt keine pauschale Antwort auf diese Frage, da dies von der Position, Branche, den Projekten und individuellen Präferenzen abhängt. Als Managementberatung für Software haben wir jedoch in der Regel ein gewisses Maß an Reisetätigkeit. Wir legen jedoch großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden so viel Freiheit wie möglich bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit zu geben. Unsere Teammitglieder planen ihre Wochen und Reisen selbst und entscheiden, ob sie Aufgaben in den Projekten vor Ort, remote, im Homeoffice oder im Büro erledigen möchten. Dies bedeutet, dass es Wochen ohne Reisen geben wird, aber auch einzelne Wochen mit 2-4 Tagen vor Ort bei der Kundschaft.