KI im Recruiting: Wie Sie trotz Regulierung die besten Talente erreichen und dem Fachkräftemangel entgegnen können

KI im Recruiting: Wie Sie trotz Regulierung die besten Talente erreichen und dem Fachkräftemangel entgegnen können

Künstliche Intelligenz verändert das Recruiting grundlegend – von der automatisierten Stellenerstellung über intelligentes Matching bis hin zur datenbasierten Vorauswahl von Kandidaten. Gleichzeitig stellt der EU AI Act Unternehmen vor neue regulatorische Herausforderungen, insbesondere in einem Bereich, der nun als „Hochrisiko-Anwendung“ gilt.

Martin Lenz, CEO von Jobiqo, zeigt praxisnah, wie Industrieunternehmen KI im Recruiting strategisch einsetzen können, um den Fachkräftemangel effektiv zu adressieren – ohne regulatorische Fallstricke zu übersehen. Anhand konkreter Beispiele und aktueller Forschung zeigen er, welche Chancen generative KI heute schon bietet, welche Risiken gezielt gemanagt werden sollten, und wie Sie mit Weitblick und Compliance entscheidende Wettbewerbsvorteile sichern.‍

Zielgruppe: Geschäftsführende und HR-Entscheider aus Industrieunternehmen, die Recruiting-Prozesse zukunftssicher und gesetzeskonform gestalten wollen.

Agenda: tbd (wird in Kürze finalisiert)‍

Dieses Webinar ist Teil der IV-Task Force Künstliche Intelligenz, organisiert durch ReqPOOL.